Ma collegue qui devait partir a temps plein l’annee prochaine et dont je devais reprendre la place (je suppose que vous sentez venir votre suite) ne va nullement i?tre capable de partir a cause d’une GRH qui parai®t vraiment agir Afin de casser les individus : elle a donne le choix au chef de service devant accueillir la collegue entre 2 personnels qui sont deja a mi-temps dans ce service (ma collegue et un autre, qui est aussi mes fri?res ma collegue). Manque evident de relater ces faits en masquant des noms et en restant intelligible . Resultat des courses : elle est a mi-temps, et je va parfois ne pouvoir etre payee qu’a mi-temps aussi a partir du mois de janvier. Ca me fout vraiment les boules . (et dire que ca ne soulage meme aucun parler vulgairement !!) Je crois que je pleurerais de rage !
Allez, motivee, motivee, il faudra rester motivee !
Journee de folie nullement ordinaire !
Les petites odeurs que j’aime
Deux endroits ont des odeurs qui me font limite planer :d’abord, la salle d’archives du service. C’est une salle borgne, donc toujours un tantinet fraiche et quand on ouvre J’ai a, une simple odeur de papier nous chatouille les narines, j’adore ca !ensuite, le sous-sol du travail, ou ca sent le beton, la fraicheur.
C’est le genre de petites odeurs qui me fait des frissons dans la nuque et tourner un petit peu la tete ! On a les paradis artificiels qu’on pourra !
Qu’est-ce qui est pire ?
En ce moment souffle un vent nauseabond dans mon service : une chef a choisi de nous fliquer davantage en nous imposant d’effectuer des horaires fixes alors qu’actuellement nous pointons (c’est presque ca et puis confiant, nous entrons nous meme les horaires dans un logiciel qui calcule ensuite moyen que nous avons passe au projet, je dis bien passe au article et non passe a travailler : la nuance est de taille mais ceci reste un autre debat) et pouvons donc arriver et partir a des horaires assez libres (dans une fourchette legale). Et, petit hic, la seule collegue qui possi?de deja opte Afin de nos horaires fixes gruge allegrement l’ensemble des semaines (2h en une semaine parfois !) et notre chef ne lui evoque pas grand chose (on ne sait gui?re si c’est parce qu’elle ne s’en apercoit gui?re ou si c’est parce qu’elle a peur des appuis hauts places de une telle collegue. ). Du coup, les autres ont decides de ne plus rien faire que le strict minimum ainsi que compter les heures de three day rule celle-la !Et aussi de discuter sans relache sur le comportement d’un troisieme collegue qui se planque au sein d’ son travail Afin de tripatouiller son ordinateur (eh oui, je sens que des pervers seront decus !) i la place d’accueillir le public.
Et et, je m’interroge : quel reste le pire comportement ? Moi non plus, je ne suis pas d’accord avec un facon d’agir tout le monde nos deux mais bon, ils sont surement en paix avec leur conscience (moi Prenons un exemple, je ne pourrais gui?re supporter de prendre via notre temps libre de travail Afin de ecrire dans mon blog. euh, si en fera, j’y arrive !! Mince !) Donc, est-ce pire de gruger ou de perdre son temps a papoter, a dire du mal au dos des autres, au final a s’aigrir ? Forcement, la seule et unique collegue contre qui j’avais une dent (et a laquelle j’avais reussi a ne plus trop penser, ainsi, donc contre laquelle je ne m’enervais plus tellement), et qui est maintenant la plus hargneuse (j’imagine qu’elle est jalouse des libertes que te prend l’autre ! et qu’elle aimerait beaucoup oser en faire autant), me herisse De surcroi®t belle.
Je crois vraiment que le pire reste de perdre son temps Afin de des betises.